A40112 Leiderschap verder ontwikkelen en optimaliseren

Status

Stand van zaken (indicator)

Stand van zaken (toelichting)

Gezien er regelmatig nieuwe leidinggevenden starten in onze organisatie, wordt hen een 4-daags leiderschapstraject aangeboden in samenwerking met PAULO. Het belang hiervan wordt door de organisatie onderschreven door jaarlijks een budget hiervoor te voorzien.

Deze opleiding versterkt leidinggevenden in hun rol door hen inzicht te geven in leiderschapsstijlen, rollen, communicatie en het creëren van betrokkenheid en eigenaarschap. Het traject bestaat uit vier opleidingsdagen telkens met praktijkgerichte oefeningen en tussentijdse opdrachten. De opleiding werkt ervaringsgericht met veel interactie, reflectie en oefeningen die aansluiten op de praktijk binnen het lokaal bestuur.

Deze opleiding is stilaan een traditie geworden. Tal van leidinggevenden werden in de legislatuur gesteund door deze opleiding: 6 in 2019,  10 in 2021 en 7 in 2025. Alle huidige leidinggevende werknemers hebben dit basistraject doorlopen.

Daarnaast werden door verschillende leidinggevenden bovendien enkele specifieke vormingen op maat gevolgd om hen verder te ondersteunen in hun leiderschapstraject. In overleg met de opleidingsverantwoordelijke worden de juiste thema's uitgekozen bij externe partnerorganisaties om zo te voldoen aan de vraag en behoefte van onze leidinggevenden.

Ook ondersteuning door experts van IDEWE en/of  een psychologe werd voor bepaalde diensten ingevoerd om de samenwerking tussen leidinggevenden en medewerkers te versterken bvb voor de kinderopvang en de vrijetijdsdienst.  

Tijd (indicator)

Tijd

Geld (indicator)

Geld