A40112 Leiderschap verder ontwikkelen en optimaliseren

Status

Stand van zaken (indicator)

Stand van zaken (toelichting)

De intervisie voor diensthoofden kreeg een nieuw elan in 2020 door inzet op zelfsturing. De deelnemers bereidden zelf de sessies voor en kregen ondersteuning op het vlak van intervisietechnieken en evaluatie door een externe trainer (1 sessie per trimester). In 2021 werd de deelnemersgroep voor de intervisie uitgebreid tot alle diensthoofden, afdelingshoofden en hoofdmaatschappelijk werkers in onze organisatie (15 deelnemers in totaal). Ook in 2022 hebben verschillende intervisiemomenten plaatsgevonden rond de thema's telewerk, verbindende communicatie e.a. (25 februari, 13 mei, 29 juni). Tijdens de laatste intervisie werd tijd gemaakt voor een evaluatie van de voorbije intervisiemomenten, en vooruitgeblikt naar een mogelijk programma van intervisies en werken rond leiderschap in de toekomst. 

Daarnaast wordt in maart 2023 ingezet op een gezamenlijke opleiding voor alle diensthoofden, leidinggevenden en projectmedewerkers met als thema 'Slimmer werken met Outlook in digitale tijden'. 

Tijd (indicator)

Tijd

Geld (indicator)

Geld

(Budget) Jaarrekening 2022