A40101 Een stappenplan opmaken voor de procedure voor werving en selectie en deze verder digitaliseren waar mogelijk

Status

Stand van zaken (indicator)

Stand van zaken (toelichting)

Samen met de  nieuwe gemeentelijke website werd ook een volledig nieuwe vacaturepagina gelanceerd: een moderne vormgeving, meer personalisering van vacatures en meer informatie over onze selectieprocedure positioneren ons voortaan sterker op de arbeidsmarkt. 

De online sollicitatieformulieren worden standaard ingezet bij de publicatie van vacatures.

De mogelijkheid om online vragen te voorzien in een preselectie werd voor het eerst toegepast in het examen werving administratieve medewerker burgerzaken in januari 2021. Ook voor de functie stafmedewerker financiën (najaar 2022) werd een online formulier ingevoerd om de 8 beste kandidaten te screenen.

Voor alle andere procedures wordt steeds een online sollicitatieformulier aangeboden. Heel wat potentiële kandidaten vinden hun weg naar deze digitale werkwijze. 

Ook tips en tricks voor sollicitanten worden gepromoot naar potentiële kandidaten toe. Deze werden vermeld op de website, toegevoegd aan sollicitatieformulieren, ... Op die manier is het voor kandidaten duidelijk en transparant hoe werving en selectie binnen het lokaal bestuur van Denderleeuw gebeurt.

Het stappenplan voor de procedure van werving en selectie moet nog verder worden uitgeschreven en geformaliseerd, al bestaan er wel al een aantal basischecklists en -documenten waarmee de personeelsdienst werkt.

Tijd (indicator)

Tijd

Geld (indicator)

Geld

(Budget) Jaarrekening 2022