A30010 Intern communiceren en opvolgen van een taalbeleid en medewerkers versterken in het communiceren met anderstalige inwoners

Status

Stand van zaken (indicator)

Stand van zaken (toelichting)

Het schepencollege en het vast bureau hebben de visie op taal en het beslismodel voor medewerkers reeds in 2020 goedgekeurd. De interne uitrol van beide documenten kon in principe gebeuren in het najaar van 2020. Met de start van het nieuwe diensthoofd Samenleven en de nieuwe taalcoach werd de uitrol voorzien in het najaar van 2021. Na de zomervakantie van 2021 kwam de werkgroep Taalbeleid opnieuw samen en werd gekeken welke praktische ondersteuning er nodig is in de verschillende diensten. Er werd bepaald dat als eerste de dienst Burgerzaken en de sociale dienst aan bod zouden komen. Het diensthoofd Samenleven ging uit dienst begin oktober 2021. December 2021 werden stappen gezet om de uitrol van het beslismodel en het opmaken van praktisch ondersteuningsmateriaal via consultancy te verwezenlijken. Het college besliste deze outsourcing in het najaar van 2022 te voorzien. Jammer genoeg vond vzw De Rand geen ruimte meer in hun activiteiten om deze ondersteuning voor Denderleeuw te voorzien.  Diensten Organisatie, Burgerzaken en Welzijn staken daartoe zelf de hoofden bij elkaar en vereenvoudigden het beslismodel voor medewerkers, lieten het Agentschap Integratie en Inburgering hierop advies uitbrengen, toetsten het nieuwe beslismodel af aan dat van een paar omliggende gemeenten/steden en bespraken hun ondersteunend materiaal.  Een aantal afspraken werden gemaakt. Implementatie is voorzien in 2023.

Tijd (indicator)

Tijd

Uitgesteld

Geld (indicator)

Geld

(Budget) Jaarrekening 2022