A20331 Competenties van leefloners helpen ontwikkelen in functie van re-integratie op de arbeidsmarkt

Status

Stand van zaken (indicator)

Stand van zaken (toelichting)

De weg naar zelfredzaamheid is bij kwetsbare inwoners meestal langer, moeilijker, lastiger en vraagt extra ondersteuning.  Mensen hebben niet steeds de nodige kwaliteiten en talenten kunnen ontwikkelen.  Het ontbreekt kwetsbare inwoners soms aan een vangnet - zowel financieel als emotioneel.

Onze sociale dienst neemt mensen mee in een traject om hen op termijn zelfstandig en zonder ondersteuning de kans te geven hun eigen weg op te gaan . Een van de mogelijke wegen is tewerkstelling.  Vanuit de sociale dienst worden dan ook alle mensen met een leefloon begeleid in het zoeken naar werk, het volgen van een professionele opleiding of het toeleiden naar Nederlandse les. Dit gaat gemiddeld over een 100-tal mensen. Al bracht de Oekraïne-crisis een stijging met zich mee. Het ontplooien en inzetten van talenten wordt standaard opgenomen in het GPMI - een soort van begeleidingscontract met de cliënt en wordt minstens 3 keer per jaar geëvalueerd en bijgestuurd waar nodig. Er is hierbij een nauwe samenwerking met VDAB, NT2-partners, vzw Pin, ... 

Als lokaal bestuur kunnen we zelf leefloongerechtigden tewerkstellen (in eigen diensten of door middel van een samenwerkingsverband met een andere organisatie) via art. 60 § 7. Zo startte op 01/08/2022 een Oekraïense vluchteling via art. 60 § 7 bij de technische dienst van ons lokaal bestuur. Door onze dienst traject uit te breiden proberen we hier in de nabije toekomst ook meer op in te zetten.

Daarnaast is er sinds begin 2021 het JIA-project of voluit 'Jongeren in actie' (ESF 510-projectoproep door Denderleeuw, Ninove en Geraardsbergen) olv vzw Copact. Deze geeft begeleiding aan jongeren tussen 18 & 30 jaar met als doel tot een tewerkstelling te komen. Het voorafgaandelijk traject is zeer uitgebreid en ondersteund door verschillende vzw's uit de regio. Er wordt ingezet op sollicitatietraining, opmaak CV, verslavingsproblematiek, kinderopvang, depressie, ontwikkelen van talenten, ... Kortom de randvoorwaarden tot het slagen in een duurzame (NEC-) tewerkstelling worden eerst in kaart gebracht en aangepakt.

Ook loopt een tweede project in samenwerking met OCMW Ninove: Werklift. Dit is een oriëntatietraining voor cliënten boven de 30. Hierbij kunnen 2 dossiers opgevolgd worden.

Tijd (indicator)

Tijd

Vertraagd als gevolg van de coronacrisis en daarmee gepaard gaand de maatregelen die het opzetten van trainingen belemmeren maar sinds midden 2022 opnieuw in uitvoering.

Geld (indicator)

Geld

(Budget) Jaarrekening 2022