Kwaliteit
De personeelsdienst zorgt voor een gerichte plaatsing van vacatures in samenwerking met een externe firma om de juiste profielen te bereiken.
- Zo startte op 1 januari 2021 eindelijk een nieuw afdelingshoofd Wonen & Ondernemen, na een lange zoektocht via verschillende vacatures en publicaties.
- Voor het invullen van vacante plaatsen van kinderbegeleider wordt zo kort mogelijk op de bal gespeeld door een nauwe communicatie tussen personeelsdienst en de dienst buitenschoolse kinderopvang, en een permanente vacature via VDAB.
- Bij de sociale dienst werden 2 hoofdmaatschappelijk werkers aangesteld begin 2021, die het team aansturen. Ook werden verschillende maatschappelijk werkers aangetrokken om de sociale dienst te bemannen waar nodig (zie verder).
Een onderzoek naar diepgaandere samenwerking met Solva voor de inzet van medewerkers in knelpuntberoepen binnen hun specialismen, resulteerde in een samenwerking op vlak van klimaat, waarbij een medewerker van Solva deeltijds aan de slag gaat voor de uitvoering van ons klimaatactieplan. Deze samenwerking loopt verder door.
Daarnaast werd in 2021 voor het eerst samengewerkt met Simpl om snel en gericht kandidaat-maatschappelijk werkers te vinden. Ook een korte videofilm werd gemaakt specifiek voor dit knelpuntberoep. Daarnaast wordt (verder) de mogelijkheid bekeken om examens samen met andere gemeenten en steden (Aalst) op te zetten en via schaalvergroting voldoende kandidaten aan te trekken.
Binnen de grenzen van onze rechtspositieregeling wordt ook telkens gezocht naar opportuniteiten om ons lokaal bestuur positief in de kijker te stellen als werkgever. Zo wordt nu ook de mogelijkheid van fietslease bij elke nieuwe vacature in de kijker gezet voor het aantrekken van potentiële kandidaat-werknemers.
De vernieuwing van de website van ons lokaal bestuur zorgde eveneens voor een nieuwe impuls voor de vacatures: deze webpagina werd in een mooi nieuw kleedje gestopt, er staat meer uitleg beschikbaar over de procedure en voordelen om bij ons lokaal bestuur aan de slag te gaan, ... Een online sollicitatieformulier werd voorzien en verder geoptimaliseerd om digitaal solliciteren heel eenvoudig te maken.
Daarnaast werden eerste contacten gelegd met Servantes en Public Staffing om zo moeilijk te vinden functies op korte termijn in te vullen in diensten die tijdelijk een tekort aan personeelsbezetting kennen. Binnen de dienst Burgerzaken werd zo ondersteuning gevonden via Servantes. Via Public Staffing werd de ondersteuning van een tijdelijk maatschappelijk werker voor de sociale dienst van het OCMW overwogen.