BD401 - Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever

Actieplannen

AP4010 De juiste m/v/x op de juiste plaats

A40100 Aantrekken van medewerkers voor knelpuntberoepen

A40101 Een stappenplan opmaken voor de procedure voor werving en selectie en deze verder digitaliseren waar mogelijk

A40102 Onthaal van nieuwe medewerkers, door- en uitstroom herbekijken. Inzetten op talent

AP4011 Samen sterk op het werk

A40110 Beleidsverklaring 'Welzijn op het werk' opmaken, implementeren en communiceren

A40111 Agressiebeleid voor medewerkers opmaken en communiceren

A40112 Leiderschap verder ontwikkelen en optimaliseren

A40113 Opmaak van een taakrisicoanalyse voor medewerkers, met als prioritaire doelgroep de technisch medewerkers

A40114 Voldoende aandacht voor ergonomie in de organisatie

A40115 Leasingssysteem elektrische fietsen opzetten voor medewerkers in kader van duurzaam woon-werkverkeer

A40116 Ingebruikname site Veldstraat als nieuwe brandweerpost en gemeentemagazijn

Financiële tabel BD401 - Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever

.		Rekening 2021	MJP 2021 NIEUW
Exploitatie
Ontvangsten		54.386	0
Uitgaven		233.442	0
Totaal Exploitatie		-179.056	0
Investering
Uitgaven		362.494	0
Totaal Investering		-362.494	0