BD401 - Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever

Omschrijving BD401 - Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever

Terug naar navigatie - Omschrijving BD401 - Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever

Net als vele andere lokale besturen worden we deze jaren geconfronteerd met een grote pensioneringsgolf. Bovendien kunnen de omliggende centrumsteden vaak een betere verloning aanbieden en trekken zo onze talenten aan. Daarnaast zijn er bij lokale besturen typische ‘knelpuntfuncties’ die almaar moeilijker in te vullen zijn, zoals stedenbouwkundige, kindbegeleider, … De invulling van het personeelskader en daarbijhorend de continuïteit van onze dienstverlening zal de komende jaren een grote uitdaging blijven voor de personeelsdienst. Het zal belangrijk zijn om ons te positioneren als aantrekkelijke werkgever.

Bij het invullen van een medewerkerstevredenheidsenquête kwamen een aantal concrete verbeteracties naar voren die we met een sterk preventief welzijnsbeleid voor onze medewerkers willen aanpakken. Zo is er een verhoogde herstelbehoefte onder de medewerkers waaraan we willen verhelpen met feedbackgesprekken die voldoende nadruk leggen op het zich goed voelen, de versterking van de kwaliteit van het leiderschap, maar ook mogelijke coaching of een vormingstraject rond stress en burn-out en de opbouw van veerkracht. Een ander werkpunt gaat over de informatiedoorstroming rond psychosociaal welzijn op het werk. Dit willen we met een uitgebreide communicatie rond welzijn verbeteren. Ook inzake veiligheid en gezondheid kwamen enkele punten naar boven die samen met de arbeidsgeneesheer en de interne preventieadviseur kunnen aangepakt worden. Het opzetten van een sterk welzijnsbeleid is niet alleen van belang opdat medewerkers zich goed zouden voelen op het werk. Het is ook cruciaal om mensen in dienst te houden en aantrekkelijk te zijn als werkgever voor sollicitanten.

Actieplannen

Terug naar navigatie - Actieplannen

AP4010 De juiste m/v/x op de juiste plaats

Terug naar navigatie - AP4010 De juiste m/v/x op de juiste plaats

Acties

AP4011 Samen sterk op het werk

Terug naar navigatie - AP4011 Samen sterk op het werk
MJP 2022 OUD MJP 2022 NIEUW MJP 2023 OUD MJP 2023 NIEUW MJP 2024 OUD MJP 2024 NIEUW MJP 2025 OUD MJP 2025 NIEUW
Exploitatie
Ontvangsten 34.000 32.000 24.000 25.500 4.000 10.000 4.000 4.000
Uitgaven 236.209 255.000 166.827 201.000 52.455 95.000 53.091 67.500
Totaal Exploitatie -202.209 -223.000 -142.827 -175.500 -48.455 -85.000 -49.091 -63.500
Investering
Uitgaven 0 55.750 0 0 0 0 0 0
Totaal Investering 0 -55.750 0 0 0 0 0 0

Acties

Financiƫle tabel BD401 - Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever

Terug naar navigatie - Financiƫle tabel BD401 - Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever
MJP 2022 OUD MJP 2022 NIEUW MJP 2023 OUD MJP 2023 NIEUW MJP 2024 OUD MJP 2024 NIEUW MJP 2025 OUD MJP 2025 NIEUW
Exploitatie
Ontvangsten 34.000 32.000 24.000 25.500 4.000 10.000 4.000 4.000
Uitgaven 236.209 255.000 166.827 201.000 52.455 95.000 53.091 67.500
Totaal Exploitatie -202.209 -223.000 -142.827 -175.500 -48.455 -85.000 -49.091 -63.500
Investering
Uitgaven 0 55.750 0 0 0 0 0 0
Totaal Investering 0 -55.750 0 0 0 0 0 0