Denderleeuw is een diverse gemeente. Superdiversiteit zit in de lift: dat wil zeggen dat binnen de diverse groepen van mensen ook nog eens heel veel diversiteit zit op het vlak van cultuur, religie, sociaal -economische positie, moedertaal, etc. Deze realiteit plaatst het beleid voor heel wat uitdagingen waarop we willen inspelen. We zien samenleven in diversiteit als een verantwoordelijkheid van iedereen. Dat betekent dat we allemaal inspanningen moeten leveren om van dit samenleven een succes te maken. Als lokaal bestuur leveren we bijvoorbeeld inspanningen om een goed lesaanbod Nederlandse taal te voorzien en dit bekend te maken, van anderstaligen verwachten we dat ze inspanningen leveren om Nederlands te leren voor een goede integratie in onze leefgemeenschap.
We streven er ook naar om aandacht voor diversiteit in te bedden in onze organisatie en alle medewerkers hierin te versterken. We werken zoveel als mogelijk inclusief, erkennen en respecteren verschillen en gaan tegelijk op zoek naar wat ons bindt. We blijven ook acties ontplooien die zich richten naar specifieke kwetsbare doelgroepen zoals jeugdopbouwwerk voor kwetsbare jongeren, specifieke acties rond kinderarmoede, ...