A-70005 Tewerkstelling en activering als hefboom

In het licht van maatschappelijke evoluties en beleidskeuzes op Vlaams en federaal niveau — waaronder de geplande beperking in de tijd van werkloosheidsuitkeringen — verwachten de OCMW’s een stijging van het aantal aanvragen voor een leefloon. Dit verhoogt de druk op lokale besturen die in toenemende mate het aanspreekpunt worden voor activering. Het OCMW is vaak het laatste vangnet om deze mensen opnieuw op het juiste spoor te krijgen. De komende jaren willen we als lokaal bestuur sterker inzetten op tewerkstellingstrajecten als hefboom voor duurzame sociale integratie. Concreet kan het dan gaan over de tewerkstelling van leefloners via artikel 60, projecten zoals LAP2, Lokale Partnerschappen (capacity building), … Op het vlak van ondersteuning doen we beroep op externe partners om bijvoorbeeld mensen via cursussen voor te bereiden op een tewerkstelling (online solliciteren, mobiliteit (trein/tram/bus), Nederlandse les, …). We doen dit vanuit de overtuiging dat werk niet alleen financiële autonomie biedt, maar ook bijdraagt aan welzijn, eigenwaarde en maatschappelijke participatie.