A20310 Gezond leven in een gezonde omgeving met de acties van de stuurgroep 'Gezonde Gemeente'
Denderleeuw zet in op preventieve gezondheidszorg en heeft daarvoor het charter Gezonde Gemeente ondertekend voor de periode 2019-2024. Dit beleid biedt iedereen, en de meest kwetsbaren in het bijzonder, kansen en stimuleert hen om gezond te leven in een gezonde omgeving. Een Gezonde Gemeente streeft ernaar om een omgeving te creëren die iedere inwoner, bezoeker en werknemer optimaal stimuleert om gezond te leven. Een gezonde woon-, speel-, werk- en zorgomgeving dus, waarin gezondheidsverschillen vrijwel onbestaande zijn.
In de stuurgroep Gezonde Gemeente wordt jaarlijks besproken rond welke thema’s gewerkt wordt in onze gemeente. Dit keer werd gekozen om de gezonde publieke ruimte in de kijker te zetten, gecombineerd met het project generatie rookvrij en het project bewegen op verwijzing waarbij we gaan aansluiten bij het kleinstedelijk gebied Aalst.
Status
ContinuStand van zaken (toelichting)
- Het project 'Bewegen op verwijzing' (BOV) is ingediend bij het Vlaams Instituut Gezond leven op 25 mei 2020. Met dit project gaan we voor duurzame gezondheidswinst bij volwassenen waarbij de huisarts een verhoogd gezondheidsrisico vaststelde dat verminderd wordt door sedentair gedrag tegen te gaan en voldoende te bewegen. In 2024 wordt de groep van doorverwijzers voor BOV uitgebreid naar diëtisten, maatschappelijk werkers, vroedvrouwen, verpleegkundigen, apothekers, psychologen, ergotherapeuten en podologen. Onze sociale dienst werd hiervan op de hoogte gesteld. Het project werd in De Schakel en via sociale media gepromoot. De BOV-coach heeft wekelijks afspraken.
- Vanuit de dienst Openbare ruimte wordt bij nieuwe projecten ruime aandacht besteed aan de principes van een gezonde publieke ruimte: aandacht voor beweging, biodiversiteit, ruimte voor ontmoeting in het kader van mentaal welbevinden, ...
- Het project 'Generatie rookvrij' werd opstart in het voorjaar van 2022 en zal mee opgenomen worden in het kader van onze trage wegen, ons speel- en ontmoetingsweefsel en het kindlint. Hiervoor werd op 23 augustus 2022 een projectfiche goedgekeurd door het vast bureau. Er wordt gefaseerd gewerkt: bij de opstart in mei 2023 werden onze speelpleintjes rookvrij gemaakt. Uitwerking hiervan vond plaats met een formeel persmoment op 31 mei, de Dag tegen Roken.
In 2024 werd de bevolking voor een tweede keer warm gemaakt voor het project Generatie Rookvrij door op 31 mei 2024 een persbericht te versturen. Ook intern in de organisatie wordt een nieuwsbrief verstuurd: personeelsleden die willen roken tijdens de werkuren, wordt gevraagd dit op een afgesproken plaats buiten te doen; uit het zicht van kinderen.
De derde fase van het project valt eigenlijk samen met de nieuwe wetgeving ikv rookverbod op bepaalde buitenplaatsen waar veel kinderen komen. Deze nieuwe wetgeving gaat in in 2025. Het gaat over bibliotheken, sporthallen, sport- en speelterreinen, ...
- Ieder jaar dient er een nieuwe samenwerkingsovereenkomst met LOGO (LOkaal GezondheidsOverleg) Dender vzw worden afgesloten. Ook in 2024 werd de samenwerkingsovereenkomst vastgelegd (VB maart 2024).
- Ism LOGO en de Eerstelijnszone (ELZ) Regio Aalst wordt er voor Denderleeuw samen met Erpe-Mere, Lede, Haaltert en Aalst ingezet op gezonde mondhygiëne. De eerste stappen werden reeds gezet in alle basisscholen olv LOGO. De echte implementatie van mondzorg in de (kleuter)klassen volgen in het schooljaar 2024-2025. Een tweede luik richting (kwetsbare) volwassenen volgt hierop. Ondersteuning zal gebeuren door ELZ Regio Aalst ism het Vlaams Instituut Mondgezondheid 'Gezonde Mond'.
- Denderleeuw neemt deel aan de 10-daagse van de Geestelijke Gezondheid door zich te richten naar de jeugd en in de sporthal door badges ter beschikking te stellen in dit kader. Er werd ook een actie met spiegelstickers gedaan in de gebouwen (2023). Ook in 2024 worden acties gepland in het najaar van 2024.
- Vanuit de sportdienst wordt deelgenomen aan het project 10.000 stappen. Het project loopt ten einde in 2024.
- Ook voor onze medewerkers zetten we heel wat acties op rond gezondheid:
- deelname aan Complimentendag ikv mentaal welzijn
- fietsleasing ikv gezonde woon-werkverplaatsingen (zie ook A40115)
- deelname aan Regiosportdag
- sportlesaanbod onder de middag door medewerkers voor medewerkers
- personeelsbevraging rond welzijn op het werk
- fruit op het werk
- ...
Zie ook A20311 Uitwerken acties in kader van Hartveilige gemeente