Actieplannen Terug naar navigatie - BD401 - Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever - Actieplannen AP4010 - De juiste m/v/x op de juiste plaats Terug naar navigatie - BD401 - Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever - Actieplannen - AP4010 - De juiste m/v/x op de juiste plaats Acties A40100 Aantrekken van medewerkers voor knelpuntberoepen A40101 Een stappenplan opmaken voor de procedure voor werving en selectie en deze verder digitaliseren waar mogelijk A40102 Onthaal van nieuwe medewerkers, door- en uitstroom herbekijken. Inzetten op talent AP4011 - Samen sterk op het werk Terug naar navigatie - BD401 - Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever - Actieplannen - AP4011 - Samen sterk op het werk Acties A40110 Beleidsverklaring 'Welzijn op het werk' opmaken, implementeren en communiceren A40111 Agressiebeleid voor medewerkers opmaken en communiceren A40112 Leiderschap verder ontwikkelen en optimaliseren A40113 Opmaak van een taakrisicoanalyse voor medewerkers, met als prioritaire doelgroep de technisch medewerkers A40114 Voldoende aandacht voor ergonomie in de organisatie A40115 Leasingssysteem elektrische fietsen opzetten voor medewerkers in kader van duurzaam woon-werkverkeer A40116 Ingebruikname site Veldstraat als nieuwe brandweerpost en gemeentemagazijn
AP4010 - De juiste m/v/x op de juiste plaats Terug naar navigatie - BD401 - Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever - Actieplannen - AP4010 - De juiste m/v/x op de juiste plaats Acties A40100 Aantrekken van medewerkers voor knelpuntberoepen A40101 Een stappenplan opmaken voor de procedure voor werving en selectie en deze verder digitaliseren waar mogelijk A40102 Onthaal van nieuwe medewerkers, door- en uitstroom herbekijken. Inzetten op talent
AP4011 - Samen sterk op het werk Terug naar navigatie - BD401 - Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever - Actieplannen - AP4011 - Samen sterk op het werk Acties A40110 Beleidsverklaring 'Welzijn op het werk' opmaken, implementeren en communiceren A40111 Agressiebeleid voor medewerkers opmaken en communiceren A40112 Leiderschap verder ontwikkelen en optimaliseren A40113 Opmaak van een taakrisicoanalyse voor medewerkers, met als prioritaire doelgroep de technisch medewerkers A40114 Voldoende aandacht voor ergonomie in de organisatie A40115 Leasingssysteem elektrische fietsen opzetten voor medewerkers in kader van duurzaam woon-werkverkeer A40116 Ingebruikname site Veldstraat als nieuwe brandweerpost en gemeentemagazijn