Een intern taalbeleid met taalafspraken voor medewerkers kan alleen maar werken als we dit ook communiceren naar al onze inwoners, verenigingen en partners. Het duidelijk communiceren van onze afspraken rond taal, de zaken waar wij inspanningen leveren en wat wij verwachten, zal op termijn heel wat frustraties wegnemen, zowel bij het personeel als bij onze inwoners. We hopen onze inwoners op dit vlak te sensibiliseren met een positieve en stimulerende taalcampagne.

Status

In uitvoering

Stand van zaken (toelichting)

In het voorjaar van 2024 werd het interne taalondersteuningsbeleid gefinaliseerd (zie ook A30010). Het interne beleid focust ook voor een deel op externe communicatie. 

We merken immers dat de taalwetgeving niet altijd gekend is bij nieuwe inwoners. Mensen die vanuit bijvoorbeeld Brussel naar Denderleeuw komen, gaan er vaak van uit dat in België meerdere talen worden gesproken en dat dit dus ook zo is in de contacten met een lokaal bestuur. Het is dan ook belangrijk om deze taalwetgeving kenbaar te maken en duidelijk aan te geven dat Denderleeuw in het homogeen Nederlandse taalgebied gesitueerd is wat wil zeggen dat wij als medewerkers van het lokaal bestuur enkel Nederlands mogen spreken.  

Om de taalafspraken duidelijk te maken werd er in het kader van het intern taalbeleid een flyer en affiche uitgewerkt. Deze is sinds 1 juli 2024 aan al onze loketten terug te vinden, alsook aanwezig op onze infoschermen. 

Volgend op het intern taalbeleid werd in het najaar van 2024 een werkgroep rond het extern taalbeleid opgericht. Zij gingen aan de slag met het verkennen van tal van pistes en ideeën. Dit werd in de eerste helft van 2025 intensief verder opgevolgd. Er werd gekeken naar goede voorbeelden uit andere lokale besturen, gepraat met betrokken partners en de expertise van het Agentschap Integratie & Inburgering en Vzw De Rand werd beluisterd. 

Tijdens de laatste werkvergadering in juni werd het document besproken dat de vertaalslag probeerde te maken van alle opgedane ideeën en inzichten van de werkgroep. In de komende weken zal het document verder verfijnd worden en zal er feedback verzameld worden om zo tot een gedragen beleidsdocument te komen dat op heel wat aspecten inspeelt. Eens het document klaar is zal het voorgelegd worden ter goedkeuring. 

Stand van zaken (indicator)

G

Tijd

Tijd (indicator)

G

Geld

Geld (indicator)

G