A30002 Vorming organiseren voor personeel in de vakantieopvang om het Nederlands als speeltaal te stimuleren

De zomervakantie is een lange periode waarin heel wat kinderen deelnemen aan ons aanbod. Denk maar aan onze speelpleinwerking, sportkampen of vakantieopvang via de dienst Opvoeden. Voor anderstalige kinderen zijn deze opvangmogelijkheden ook een kans om Nederlands te praten tijdens de lange zomervakantie. De ongedwongen sfeer op de speelpleinwerking of andere vakantieopvang schept kansen om het Nederlands als speeltaal (nog) beter te gaan beheersen. Het is dan ook belangrijk dat monitoren en begeleiders van onze vakantieopvang hiervan bewust zijn en er ook bewust(er) mee omgaan. Er zijn heel veel verschillende moedertalen aanwezig en Nederlands wordt dan bij uitstek de gemeenschappelijke speeltaal. Als daar aandacht voor is, zullen deze kansen ook ten volle benut worden. Om onze begeleiders in de vakantieopvang hiervan bewust(er) te maken, zullen we vorming en workshops organiseren.
Status
UitgevoerdStand van zaken (toelichting)
Begin 2025 werd met de begeleiders van de BKO gewerkt rond hun bestaande activiteitenfiches, specifiek diegene die gebruikt worden tijdens de vakantieperiodes. Aan deze fiches werd een talige component toegevoegd, met aandacht voor hoe activiteiten op een eenvoudige manier taalrijker kunnen worden gemaakt. Het doel is om de begeleiders te versterken zodat ze in de toekomst zelfstandig een ‘talige toets’ kunnen integreren in hun werking.
Daarnaast staat er in het najaar een workshop rond poppenspel gepland, voor begeleiders die interesse tonen in taalstimulering via spelvormen. Voor het speelplein werd er nog geen vorming rond taalstimulering georganiseerd, maar er zijn wel initiatieven voor de kinderen zelf, zoals taalfiches en twee voorleesuurtjes in de bib voor kleuters. Hoewel deze acties niet rechtstreeks op de animatoren gericht zijn, dragen ze bij aan een taalkansrijke omgeving.
Tot slot wordt er momenteel bekeken hoe we in het najaar een vorming ‘taalstimulering in de vrije tijd’ kunnen organiseren voor de medewerkers van de BKO. Hiermee willen we het personeel verder ondersteunen in het gebruik van het Nederlands als speeltaal.